BUSCANT UN BENEFICI PER A TOTHOM

La presentació del projecte “No vull quedar-me enrere. Suport en la inserció” que compta amb el recolzament del GRITIM i de la Universitat Pompeu Fabra va obrir la taula rodona “Responsabilitat Social Corporativa i diversitat a l’empresa”. D’aquesta forma l’Ainara García, el Ferran Rofin i la Beth Hinojosa van presentar els objectius, els resultats, i la problemàtica a la qual responen les actuacions que la Fundació Comtal porta a terme per millorar la inclusió social i laboral de joves estrangers en situació de vulnerabilitat a la ciutat de Barcelona.

Després de la presentació, la Miriam Hatibi d’Ibn Batutta, el Josep Maria Lozano d’ESADE, el Pere Ejarque Guillamat de la Patronal CECOT i el Carles Bertran Bruguera del sindicat CCOO van discutir sobre discriminació en el mercat laboral i sobre Responsabilitat Social Empresarial, amb la participació activa de l’audiència. La taula va concloure amb la intervenció de la Mònica Figueras, Vicerectora del departament de Responsabilitat Social i Promoció de la UPF.

De la jornada podem extreure dues conclusions principals:

1) Hi ha dinàmiques socials que no són abordades per les administracions públiques, per això és necessari comptar amb el recolzament d’altres actors per abordar les problemàtiques associades. Un exemple clar és el que a la Fundació Comtal fem per recolzar als joves estrangers que no tenen accés a ofertes de feina ni oportunitats de formació a través dels canals regulars, degut a la seva situació d’irregularitat.

2) És necessari que las administracions públiques i el govern incorporin la responsabilitat social en les seves agendes i considerin a les empreses privades como un actor important que pot oferir assistència als grups vulnerables, de forma que aquesta tasca no recaigui totalment en les organitzacions no lucratives.

La taula rodona es va organitzar en el marc del projecto Horizonte 2020 “DiasporaLink” sobre la iniciativa empresarial dels immigrants, on GRITIM-UPF participa com un dels socis.

Gràcies al GRITIM-UPF i a la Universitat Pompeu Fabra per recolzar el nostre projecte i per fomentar el debat sobre Responsabilitat Social i diversitat a l’entorn empresarial, i gràcies a tots els implicats per participar a la taula rodona.