{"id":14898,"date":"2017-06-26T14:28:10","date_gmt":"2017-06-26T14:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/comtal.org\/?p=14898"},"modified":"2018-09-05T11:53:48","modified_gmt":"2018-09-05T11:53:48","slug":"competencias-clave-desde-la-experiencia-y-el-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comtal.org\/es\/competencias-clave-desde-la-experiencia-y-el-grupo\/","title":{"rendered":"COMPETENCIAS CLAVE: EXPERIENCIA Y GRUPO"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>\u201cCon\u00e9ctate a la empresa\u201d<\/strong> que cada mi\u00e9rcoles hacemos para <strong>acompa\u00f1ar un grupo de 15 j\u00f3venes<\/strong> de entre 16 y 19 a\u00f1os en su iti<strong>nerario de orientaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral<\/strong> ha contado esta semana con una colaboraci\u00f3n especial.<\/p>\n<p><strong>Tres voluntario de CaixaBank especialistas en RRHH<\/strong>, en el marco de su S<strong>ocial Week, han venido a dinamizar una de las sesiones del curso en clave de assessment center,<\/strong> y a trabajar con los j\u00f3venes los requerimientos de las empresas en torno a los procesos de selecci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n<p>Durante dos horas, con una participaci\u00f3n exitosa por parte de los j\u00f3venes y a partir de las din\u00e1micas como la de role playing, <strong>hemos podido desarrollar y mejorar las competencias de trabajo en equipo y la comunicaci\u00f3n<\/strong>, ya que muchos tienen dificultades a la hora de expresarse en p\u00fablico, presentarse y relacionarse entre ellos.<\/p>\n<p>Una de las voluntarios, aprovechando sus conocimientos como directora de RRHH y coaching, ha ayudados a dos de los j\u00f3venes en proceso de b\u00fasqueda de trabajo, a mejorar sus competencias y habilidades para afrontar una entrevista, haciendo una simulaci\u00f3n personalizada.<\/p>\n<p><strong>Contar con la experta en personal como Ruth, Mar\u00eda y \u00c1ngel ha sido un privilegio. Gracias por vuestra implicaci\u00f3n, apoyo y confianza. Juntos sumamos para mejorar la ocupabilidad de los j\u00f3venes con dificultades de inserci\u00f3n laboral de manera aut\u00f3noma.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Para los j\u00f3venes con poca cualificaci\u00f3n<\/strong>, sin experiencia laboral, y que a\u00fan no han realizado una entrevista de selecci\u00f3n, <strong>el taller les ha aportado herramientas y habilidades para enfrentarse a estos procesos por primera vez.<\/strong> Y para aclarar el significado de algunas competencias: la polivalencia, ser resolutivo, etc.<\/p>\n<p><strong>Para los j\u00f3venes con graduado escolar<\/strong>, estudios de grado medio o formaci\u00f3n profesional y experiencia profesional aunque de corta duraci\u00f3n, <strong>el taller les ha servido para definir su objetivo profesional.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Continuamos acercando la realidad actual a los j\u00f3venes a trav\u00e9s de propuestas de valor y vivenciales<\/strong>. As\u00ed, aprender cu\u00e1les son los sectores profesionales emergentes, los requerimientos que piden las empresas, las t\u00e9cnicas de selecci\u00f3n de personal y las competencias clave, y toman conciencia desde la experiencia y el grupo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>La verdad es que yo he salido de la sesi\u00f3n con un regusto muy enriquecedor e ilusionada\u2026 me he encontrado muy a gusto durante la actividad. Es cierto que no lo ponen f\u00e1cil, pero les hemos visto.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Maria Julia, Asociaci\u00f3n de Voluntarios de la Caixa.<\/em><\/p>\n<p><span class=\"responsive\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14901\" src=\"https:\/\/comtal.org\/wp-content\/uploads\/caixa-comp.jpg\" alt=\"\" width=\"2048\" height=\"1536\" srcset=\"https:\/\/comtal.org\/wp-content\/uploads\/caixa-comp.jpg 2048w, https:\/\/comtal.org\/wp-content\/uploads\/caixa-comp-300x225.jpg 300w, https:\/\/comtal.org\/wp-content\/uploads\/caixa-comp-768x576.jpg 768w, https:\/\/comtal.org\/wp-content\/uploads\/caixa-comp-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/comtal.org\/wp-content\/uploads\/caixa-comp-172x129.jpg 172w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u201cCon\u00e9ctate a la empresa\u201d que cada mi\u00e9rcoles hacemos para acompa\u00f1ar un grupo de 15 j\u00f3venes de entre 16 y 19 a\u00f1os en su itinerario de orientaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-14898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14898"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16358,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14898\/revisions\/16358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}