{"id":14385,"date":"2017-02-16T15:57:33","date_gmt":"2017-02-16T15:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/comtal.org\/?p=14385"},"modified":"2017-03-02T17:14:55","modified_gmt":"2017-03-02T17:14:55","slug":"competenciesclauigrup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comtal.org\/es\/competenciesclauigrup\/","title":{"rendered":"COMPET\u00c8NCIES CLAU, DES DE L’EXPERI\u00c8NCIA I EL GRUP"},"content":{"rendered":"

El \u201cConnecta\u2019t a l\u2019empresa<\/strong>\u201d que cada dimecres fem per acompanyar un grup de 15 joves<\/strong> d\u2019entre 16 i 19 anys en el seu itinerari d\u2019orientaci\u00f3 i inserci\u00f3 laboral<\/strong> ha comptat aquesta setmana amb una col\u00b7laboraci\u00f3 especial.<\/p>\n

Tres voluntaris de CaixaBank especialistes en RRHH<\/strong>, en el marc de la seva Social Week<\/em><\/strong>, han vingut a dinamitzar una de les sessions del curs en clau d\u2019assessment center<\/em><\/strong>, i a treballar amb els joves els requeriments de les empreses entorn els processos de selecci\u00f3 de feina.<\/p>\n

Durant dues hores, amb una participaci\u00f3 exitosa per part dels joves i a partir de din\u00e0miques com la del role playing, hem pogut desenvolupar i millorar les compet\u00e8ncies del treball en equip i la comunicaci\u00f3<\/strong>, ja que molts d\u2019ells tenen dificultats a l\u2019hora d\u2019expressar-se en p\u00fablic, presentar-se i relacionar-se entre ells.<\/p>\n

Una de les volunt\u00e0ries, aprofitant els seus coneixements com a directora de RRHH i coaching, ha ajudat dos dels joves que estan en proc\u00e9s de cerca de feina a millorar les seves compet\u00e8ncies i habilitats per afrontar una entrevista, fent una simulaci\u00f3 personalitzada.<\/p>\n

Comptar amb l\u2019expertesa de persones solid\u00e0ries com la Ruth, el Mari\u00e0 i l\u2019\u00c0ngel ha estat un privilegi. Gr\u00e0cies per la vostra implicaci\u00f3, suport i confian\u00e7a.\u00a0<\/strong>Junts sumem per millorar l\u2019ocupabilitat dels joves amb dificultats d\u2019inserci\u00f3<\/strong> laboral de manera aut\u00f2noma.<\/p>\n

Pels joves amb poca qualificaci\u00f3<\/strong>, sense experi\u00e8ncia laboral, i que encara no han realitzat una entrevista de selecci\u00f3, el taller els ha aportat eines i habilitats per enfrontar-se a aquests processos per primera vegada<\/strong>. I per aclarir el significat d\u2019algunes compet\u00e8ncies: la polival\u00e8ncia, ser resolutiu, etc.<\/p>\n

Pels joves amb graduat escolar<\/strong>, estudis de grau mig o formaci\u00f3 professional i experi\u00e8ncia professional encara que de curta durada, el taller els ha servit per definir el seu objectiu professional.<\/strong><\/p>\n

Continuem apropant la realitat laboral actual als joves a trav\u00e9s de propostes de valor i vivencials<\/strong>. Aix\u00ed aprenen quins s\u00f3n els sectors professionals emergents, els requeriments que demanen les empreses, les t\u00e8cniques de selecci\u00f3 de personal i les compet\u00e8ncies clau,i prenen consci\u00e8ncia des de l\u2019experi\u00e8ncia i el grup.<\/p>\n

La veritat \u00e9s que jo he sortit de la sessi\u00f3 amb un regust molt il\u00b7lusionant i enriquidor… m’he trobat molt a\u00a0 gust durant l’activitat. \u00c9s cert que no ho posen f\u00e0cil, per\u00f2 les hem vist de pitjors.<\/em><\/div>\n
Mari\u00e0 Juli\u00e1, Associaci\u00f3 de voluntaris de la Caixa<\/div>\n

\"\"<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El \u201cConnecta\u2019t a l\u2019empresa\u201d que cada dimecres fem per acompanyar un grup de 15 joves d\u2019entre 16 i 19 anys en el seu itinerari d\u2019orientaci\u00f3 i inserci\u00f3 laboral ha comptat […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14396,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,10,41,3,1,11,4],"tags":[],"class_list":["post-14385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-collaboradors","category-educacio","category-en-profunditat","category-fundaciocomtal","category-general","category-integracio","category-tallers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14385"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14439,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14385\/revisions\/14439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comtal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}