INSERCIÓN-PROSPECCIÓN: PROGRAMA INCORPORA

¿Qué nos mueve?

Acompañar en la Inserción socio-laboral a los jóvenes de entre 16 y 35 años que se encuentran en situación de vulnerabilidad social a través de distintas acciones de mejora de competencias, coaching profesional y apoyo en la búsqueda de trabajo. Desde el proyecto implicamos activamente el tejido empresarial del territorio para garantizar a los jóvenes un acceso al mercado laboral con éxito.

Nuestro compromiso, ¿Qué hacemos?

Ofrecer la mejor formación y capacitación para la búsqueda de trabajo, a través de tutorías, talleres de mejora de las competencias y de la definición del proyecto profesional individual. Establecer un itinerario adaptado a los objetivos de cada persona, y acompañarla para que sean autónomos y mejoren su ocupabilidad.

Itinerarios personales de inserción: Acompañar de manera individual, personalizada e integral a los jóvenes para mejorar su ocupabilidad, vehiculando las competencias hacia el mercado laboral, posicionando al joven en este mercado y dotándolo de un asesoramiento hacia la inserción.

Espacio de acompañamiento en la mejora competencial: A partir de la cual los jóvenes puedan diseñar de manera muy práctica y amena su objetivo profesional, establecer los canales necesarios para la búsqueda de trabajo, conocer las técnicas para afrontar los procesos de selección y empezar a trabajar. Talleres para capacitar a los jóvenes, y ofrecerles instrumentos para superar las barreras que les impiden acceder al mercado laboral.

Todo esto lo hacemos conjuntamente con el servicio de intermediación laboral entre los jóvenes y las empresas que colaboran con el proyecto de Inserción-Prospección; adherido a la Red de Inserción Laboral que desarrolla el programa Incorpora de la Fundación “La Caixa”

¿Qué ofrecemos a las empresas?

• Selección de personal profesional a coste cero y gestión de ofertas, derivación de candidaturas y seguimiento post-contractual. Facilitamos el proceso de cobertura de vacantes en la empresa de forma ajustada a las necesidades, acompañando tanto a la empresa como a los jóvenes durante el período de adaptación al lugar de trabajo.
• Asesoramiento en las bonificaciones en la contratación. Información a las empresas de las diferentes bonificaciones existentes y de aquellas que mejor se ajustan al colectivo y la actividad de la empresa.
• Acompañamiento en la definición de puestos de trabajo por competencias. Facilitamos la identificación de las competencias clave que la empresa requiere para el desarrollo de sus vacantes.
• Acciones de sensibilización versus el colectivo de jóvenes con una mayor vulnerabilidad social.
• Ofrecemos sesiones informativas de los programas y perfiles de jóvenes a los distintos departamentos y trabajadores de las empresas para incidir y eliminar posibles estigmatizaciones del colectivo.
• Visitas duales. Facilitar a los jóvenes visitas a las empresas colaboradoras, así como recibir grupos de empresa para que conozcan directamente nuestro proyecto.