COMPETENCIAS CLAVE: EXPERIENCIA Y GRUPO

El “Conéctate a la empresa” que cada miércoles hacemos para acompañar un grupo de 15 jóvenes de entre 16 y 19 años en su itinerario de orientación e inserción laboral ha contado esta semana con una colaboración especial.

Tres voluntario de CaixaBank especialistas en RRHH, en el marco de su Social Week, han venido a dinamizar una de las sesiones del curso en clave de assessment center, y a trabajar con los jóvenes los requerimientos de las empresas en torno a los procesos de selección de trabajo.

Durante dos horas, con una participación exitosa por parte de los jóvenes y a partir de las dinámicas como la de role playing, hemos podido desarrollar y mejorar las competencias de trabajo en equipo y la comunicación, ya que muchos tienen dificultades a la hora de expresarse en público, presentarse y relacionarse entre ellos.

Una de las voluntarios, aprovechando sus conocimientos como directora de RRHH y coaching, ha ayudados a dos de los jóvenes en proceso de búsqueda de trabajo, a mejorar sus competencias y habilidades para afrontar una entrevista, haciendo una simulación personalizada.

Contar con la experta en personal como Ruth, María y Ángel ha sido un privilegio. Gracias por vuestra implicación, apoyo y confianza. Juntos sumamos para mejorar la ocupabilidad de los jóvenes con dificultades de inserción laboral de manera autónoma.

Para los jóvenes con poca cualificación, sin experiencia laboral, y que aún no han realizado una entrevista de selección, el taller les ha aportado herramientas y habilidades para enfrentarse a estos procesos por primera vez. Y para aclarar el significado de algunas competencias: la polivalencia, ser resolutivo, etc.

Para los jóvenes con graduado escolar, estudios de grado medio o formación profesional y experiencia profesional aunque de corta duración, el taller les ha servido para definir su objetivo profesional.

Continuamos acercando la realidad actual a los jóvenes a través de propuestas de valor y vivenciales. Así, aprender cuáles son los sectores profesionales emergentes, los requerimientos que piden las empresas, las técnicas de selección de personal y las competencias clave, y toman conciencia desde la experiencia y el grupo.

La verdad es que yo he salido de la sesión con un regusto muy enriquecedor e ilusionada… me he encontrado muy a gusto durante la actividad. Es cierto que no lo ponen fácil, pero les hemos visto.

Maria Julia, Asociación de Voluntarios de la Caixa.