BUSCANDO UN BENEFICIO PARA TODOS

La presentación del proyecto “No quiero quedarme atrás. Apoyo a la inserción” que cuenta con el apoyo del GRITIM y de la Universidad Pompeu Fabra abrió la mesa redonda “Responsabilidad Corporativa y diversidad en la empresa”. De esta forma, Ainara Garcóa, Ferrán Rofín y Beth Hinojosa presentaron los objetivos, los resultados y la problemática a la cual, responden las actuaciones que la Fundación Comtal lleva a cabo para mejorar la inclusión social y laboral de jóvenes extranjeros en situación de vulnerabilidad en la ciudad de Barcelona

Después de la presentación, Miriam Hatibi de Ibn Batutta, Josep Maria Lozano de ESADE, Pere Ejarque Guillamar de la Patronal CECOT y Carles Bertran Bruguera del sindicato CCOO discutieron sobre la discriminación en el mercado laboral y sobre la Responsabilidad Social Empresarial, con la participación activa de la audiencia. La mesa concluyó, con la intervención de Mónica Figueras, Vicerrectora del Departamento de Responsabilidad Social y Promoción de la UPF

De la jornada, podemos destacar dos conclusiones principales:

• Hay dinámicas sociales que no son abordadas por las administraciones públicas, por eso, es necesario contar con el apoyo de otros actores, y así, abordar las problemáticas asociadas. Un ejemplo claro es la Fundación Comtal, apoyamos a los jóvenes extranjeros que no tienen acceso a ofertas de trabajo, ni oportunidades de formación a través de los canales regulares, debido a su situación de irregularidad.

• Es necesario que las administraciones públicas y el gobierno incorporen la responsabilidad social en sus agendas y consideren a las empresas privadas como un actor importante que puede ofrecer asistencia a los grupos vulnerables, de forma que esta tarea no recaiga totalmente en las organizaciones no lucrativas.

La mesa redonda se organizó en el marco del proyecto Horizonte 2020 “DiasporaLink” sobre la iniciativa empresarial de los inmigrantes, donde GRITIMI-UPF participa como uno de los socios.

Gracias a GRITIM-UPF y a la Universidad Pompeu Fabra por apoyar nuestro proyecto y por fomentar el debate sobre Responsabilidad Social y diversidad en el entorno empresarial, gracias a todos los implicados por participar en la mesa redonda.